合江县检察院紧紧围绕队伍专业化职业化，立足基层实际，以“三个坚持”建一流队伍、创一流业绩、树一流形象，扎实推进“八化”建设，打造过硬检察队伍。

　　一是坚持“三个讲堂”载体，提升综合素质。该院从2015年以来以道德讲堂、荔检讲堂、法律讲堂为载体，给干警提供全方位展示自我的平台，从讲业务知识延伸到讲特长爱好，从“大专家”延伸到“小专家”，全面提升干警的综合能力和素质。今年以来，已举办道德讲堂2期，法律讲堂3期，荔检讲堂1期，如5月12日，新晋干警刘天赐讲述的《<民法总则>的理解与使用》，分别从民事主体、民事行为、保护特殊群体、保障私权、司法经验的五个“创新”，给大家直观地展示了《民法通则》与《民法总则》修改前后的变化，让干警们第一时间全面学习和了解《民法总则》的具体内容。

　　二是坚持“培训反馈”制度,注重成果转化。制定《合江县人民检察官关于干警外出学习培训反馈汇报的制度》，制度要求每一名干警在培训结束后一个月内进行学习情况反馈,并将反馈情况、心得体会文章送交政治处备案,最大限度检验牢固培训效果。该院十分重视干警的学习教育培训，除了组织干警省内参加业务知识培训外，今年还组织了泸州市唯一一名干警到国家检察官学院（沙河校区）学习办公室业务知识，2名未检科干警到厦门参加最高检组织的未成年人检察工作培训，培训归来的干警除了向政治处报备学习情况，还要通过“法律讲堂”及时将培训所学反馈给其他干警，接受大家的成果检验。

　　三是坚持“岗位练兵”,探索形式创新。该院根据基层检察工作业务需要,以“需要什么、补充什么”的原则,注重保障岗位练兵内容的广泛性、形式的多样性和结果的实效性,推动岗位练兵常态化发展。如针对“八化建设”自查过程中，发现少部分年轻干警在对案卷材料归档、文书制作、文字表达上存在粗心、不规范的现象，该院及时调整和优化岗位练兵，确立“青蓝对接”思路，以“老带新”的方式，开展技能大比武，通过知识竞赛、观摩庭审等形式，不断提高青年干警的业务水平。

　　（罗莉）